Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recherchons un(e) collaborateur/trice polyvalent(e) disposant de bases solides en Ressources Humaines et d'une bonne compréhension des aspects liés à la gestion automobile.

Missions principales

Ressources Humaines :

- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens, suivi de la conformité administrative.
- Suivi des commandes intérimaires, suivi des missions et des factures ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : congés, arrêts de travail, visite médicale, carte BTP, mutuelle, suivi de la paie.
- Organiser et suivre les élections du CSE ainsi que les obligations associées.
- Gérer le volet formation : plan, inscriptions, suivi administratif.

Ressources équipements :

- Assurer le suivi du parc automobile : sinistres, entretiens, achats/ventes, devis, factures
- Gérer le parc téléphonique de l'entreprise.
- Suivre la dotation en équipements : vêtements professionnels, outillage, matériels divers (carte carburant / badge)

Profil recherché

- Formation et/ou expérience permettant de maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines.
- Capacité à comprendre et analyser un devis (notamment dans le domaine automobile).
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et polyvalence.
- Discrétion professionnelle et aisance relationnelle.

Ce poste requiert une réelle capacité d'adaptation et un intérêt pour des missions variées, à la fois administratives et opérationnelles.