Infirmier - Prévention et Santé au Travail H/F AP-HP

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux exigences réglementaires en terme de prévention et santé des professionnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) de l'établissement.
Vos missions

Conformément au :

- Code du Travail : L'infirmier(e) assiste le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités médicales et de tiers temps.

- Code de la Santé Publique : L'infirmier(e) est personnellement responsable des actes qu'elle est habilitée à effectuer elle-même ou en collaboration des aides-soignants et/ou les étudiants qu'elle encadre dans le cadre de son exercice en santé au travail.

Missions liées au « Rôle propre » :

- Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation

- Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée (urines et sang)

- Recueil des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail.

- Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier vaccinal en vigueur

- Gestion des situations d'urgence dans le respect des procédures établies

Missions sur prescription ou protocole (sous la responsabilité du médecin du travail) :

- Injections destinées aux vaccinations professionnelles obligatoires et/ou recommandées

- Contrôle de la vision au moyen d'appareil de dépistage adapté

- Prélèvements biologiques en lien avec la surveillance médicale professionnelle

Missions spécifiques à la Santé au Travail et à la Prévention des Risques Professionnels

- Recueil et suivi des résultats dosimétriques en lien avec la Personne Compétente en Radioprotection - Accueil, évaluation, orientation si nécessaire et mise en oeuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins

- Recueil et mise à jour des données de santé et/ou des données personnelles dans les dossiers médicaux papier et informatique en fonction de l'habilitation d'accès

- Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail

- En l'absence de médecin du travail, orientation selon les procédures établies pour toutes les visites réglementaires Sensibilisation, information, formation des personnels sur la prévention des risques professionnels en fonction des postes de travail

- Participation à des actions de santé publique : information, prévention, éducation sanitaire à destination des personnels

Missions Générales

- Organisation des rendez-vous au service de santé au travail et suivi des convocations obligatoires et travaux de secrétariat

- Gestion des commandes de matériel (médical, pharmacie et administratif)

- Rapport d'activité annuel du service

Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail

Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.

Toute action mise en oeuvre doit être tracée.

Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité

Qualités relationnelles et d'écoute : sens de l'accueil

Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances...)

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances informatiques : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique

Formation assurée à l'application CHIMED

Connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)

Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)

Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas...

PRE-REQUIS

Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier

Capacité au travail en équipe et capacités d'adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.

Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances...)

Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Curiosité, esprit d'initiative, respect du domaine de compétences.

Le Diplôme universitaire d'infirmier en santé au travail (DIUST) étant obligatoire pour exercer dans le service, le candidat retenu s'engage à suivre la formation dans un délai de 1 à 2 ans après la prise de poste.
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h-16h30TélétravailNon
Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Albert-Chenevier propose une offre de soins de suite et de rééducation spécialisée dans des disciplines complémentaires de celles de l'hôpital Henri-Mondor : rééducation neurologique, neuro-locomotrice, digestive, cardiaque, gériatrique. Il réalise une prise en charge psychiatrique de secteur, en hospitalisation et en ambulatoire et dispose d'une expertise sur certaines pathologies : bipolaires, dépressions résistantes, schizophrénie et autisme de haut niveau. Le site comprend également un centre d'odontologie pour adultes et unité de soins de longue durée à orientation neurologique.Référence de l'offre2025-19445