Référent Pédagogique Petite Enfance et Formation Réglementaire H/F

Conseils départementaux

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés.
Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS) et direction de l'hébergement des familles vulnérables (DHFV).

Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique formations petite enfance et formation réglementaires des Assistants Maternels (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Formations obligatoires des assistants maternels :
Organisation, planification et suivi des formations (logistique, plannings, bilans).
Coordination des formateurs et animation pédagogique.
Conception, actualisation et évaluation des contenus de formation.
Contribution à la professionnalisation des assistants maternels et à la qualité d'accueil.
Participation à la démarche qualité (Qualiopi).

Formations continues « petite enfance »:
Recueil des besoins, planification et organisation des sessions.
Recrutement, accompagnement et supervision des formateurs.
Élaboration des cahiers des charges et des outils pédagogiques.
Dispense de formations selon expertise.
Suivi qualité, évaluations et conformité DPC / Qualiopi.

Missions transversales, institutionnelles et partenariales:
Organisation logistique et soutien au déroulement des formations.
Participation aux réunions, instances pédagogiques et travaux de synthèse.
Veille réglementaire et pédagogique.
Coordination avec les partenaires institutionnels (PMI-PS).