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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F à Creil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heure

Salaire brut estimé

25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heure

Salaire brut max

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F COALLIA

Creil - 60
CDD
12 mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du dispositif Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés ( AGIR) et sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous devrez :
- Établir un diagnostic social;
- Effectuer un accompagnement social et administratif.
- En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement;
- Développer le partenariat local;
-Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif;
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité...
- Animer des informations et ateliers collectifs.
Déplacements nombreux au sein du Département.

Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives
- Carte déjeuner

Titulaire d'un Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à la formation, à l'insertion professionnelle, à la mobilité, à la parentalité et à la santé sur le territoire.

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle, notamment auprès de publics fragilisés.

Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction