Expert Epm Pigment - CDI H/F Talan

Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en oeuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies...) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.

Votre rôle de Expert EPM Pigment sur nos projets :

Au sein d'une équipe projet PIGMENT et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :

1. Analyse & cadrage fonctionnel

- Mener des ateliers de découverte pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting).
- Rédiger les besoins fonctionnels et techniques.
- Cartographier l'écosystème cible Pigment : architecture, connecteurs, sécurité.

2. Conception & modélisation Pigment

- Modéliser les structures de données et paramétrer les applications.
- Automatiser les flux d'import/export.
- Définir les bonnes pratiques de conception et de modélisation.

3. Déploiement & intégration

- Mettre en place le Test&Deploy.
- Assurer l'interopérabilité avec les systèmes (ERP, Datawarehouse, BI).
- Piloter la mise en production : tests unitaires, utilisateurs, mise en ligne.

4. Formation & conduite du changement

- Former les utilisateurs clés sur la prise en main des applications Pigment.
- Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ).
- Accompagner l'adoption et promouvoir l'appropriation de la plateforme.

5. Support & évolution

- Support fonctionnel et technique après déploiement.
- Évolution des applications ou des solutions : nouveaux use-cases, intégration des nouvelles fonctionnalités.
- Capitalisation : retours d'expérience, amélioration continue.

6. Presales & avantvente (optionnel)

- Développer des démos/POC sur des cas clients.
- Participer aux réponses aux appels d'offres, RFP.
- Co-animer des soutenances clients et des démonstrations préliminaires.

#LI-FK1 #LI-FK2

Nos avantages :

- Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Le processus de recrutement :
- Entretien RH sur Teams d'1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
- Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
- Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)