Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable d'Équipe Logistique H/F Idkids
- Leers - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein de l'entrepôt logistique de Leers, le Responsable d'Equipe Logistique h/f pilote son service au regard de l'organisation humaine et technique du site.
Le programme de ton futur job !
- Management des équipes en participant au recrutement, à l'intégration et à la formation en collaboration avec le service Ressources Humaines ;
- Maintien d'un climat social serein au sein de l'entrepôt ;
- Animation des équipes au travers des rites et rythmes managériaux (entretiens annuels, professionnels...), en les challengeant notamment sur des objectifs de productivité, de sécurité, d'amélioration continue ;
- Pilotage et optimisation des flux de marchandises et des ressources humaines dans le respect du plan de charge et des niveaux de performance, de délai et de qualité attendus ;
- Animation et maintien de la sécurité et du respect des règles de vie au sein de l'entrepôt.
Ce poste est à pourvoir en CDI, au statut Agent de maitrise, il est basé à Leers.
Alors, cap ou pas cap ?
Ce poste est fait pour toi si :
L'animation d'équipe et le suivi des indicateurs chiffrés n'ont pas de secret pour toi ;
Tu es à l'écoute de tes équipes et tu sais gérer les différentes situations qui se présentent ;
Tu as l'esprit d'équipe et un bon relationnel ;
Tu es à l'aise avec Google Workspace (form, slide, sheet...) et des connaissance des outils Manhattan et WCS.
Ce que l'on peut t'offrir ?
- La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques
- Un management bienveillant et de proximité
- Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l'accessibilité et l'épanouissement de chacun
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe.
Nous sommes convaincus que la richesse d'OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou le handicap.
Tu veux en savoir plus sur nous ?
Rejoindre OKAÏDI, c'est vivre une aventure humaine au sein d'une entreprise engagée et inclusive !
Notre engagement c'est du concret :
- plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation
- Éco-conception et seconde vie des produits
- Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles
- Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l'inclusion
- Et même du miel made in Roubaix
En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans l'écosystème IDKIDS :
Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul, mais aussi Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby&Kid, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond'actions.
#70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Chèques déjeuner
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshop
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1, 2, 3 Candidatez simplement et rapidement (moins de 2 min promis !)
-
Phase d'études et de sélection Votre CV est entre de bonnes mains.
-
Nos équipes étudient avec soin chaque candidature reçue.
-
Chouette, votre candidature est retenue !
-
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique d'une durée de 15 à 20 minutes.
-
On avance ? Votre candidature est retenue suite à l'entretien téléphonique ?
-
Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre équipe RH vous propose un 1er entretien.
-
Et ensuite ? Vous êtes d'autant plus motivé et nous aussi ?
-
Un dernier entretien de validation vous est proposé !
-
Vous venez ? Après ces différents échanges.
-
Votre futur manager vous appelle pour vous proposer de rejoindre IDKIDS.
-
Idkids en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : o27kx0
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