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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Auxiliaire de Crèche H/F La Maison Bleue

Bagneux - 92
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

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Détail du poste

Nous rejoindre, c'est intégrer une crèche à taille humaine, portée par une équipe soudée et passionnée, au sein d'un groupe reconnu et plébiscité : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits... et les enfants aussi

En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme, en veillant à leur sécurité affective et physique et en répondant à leurs besoins au quotidien.

Vous êtes un acteur clé du bien-être des enfants :
vous garantissez l'hygiène, accompagnez les temps de vie, animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées, et contribuez à créer un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant.

Vous participez également à l'aménagement des espaces et à l'entretien des lieux de vie, dans le respect du projet pédagogique de la crèche.

Chez nous, vos idées comptent vraiment : vos talents et vos passions (musique, langues, nature, animaux, éveil sensoriel...) sont encouragés et valorisés pour faire vivre la crèche autrement.

> Au-delà d'un poste, nous recherchons une envie de construire, de partager et d'avancer ensemble. Depuis 2004, La Maison Bleue accompagne les familles et les entreprises avec un projet éducatif commun, innovant et engagé, au sein d'un large réseau de crèches partout en France.

Dans le cadre de son développement, la micro-crèche Pollux à Bagneux (92220) - 10 berceaux - recherche son/sa Directeur·rice de micro-crèche Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour porter et faire vivre son projet d'accueil.

> Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine croissance ? Rejoignez-nous.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance
(CAP Petite Enfance, BEP CSS, Bac Pro ASSP, etc.).

Ce que nous vous offrons (et pourquoi vous allez aimer travailler chez nous)

- Une rémunération attractive et évolutive, selon votre expérience
salaire fixe + primes récurrentes (poste à 35h)
- Des horaires du lundi au vendredi, pensés pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso
- Des primes complémentaires (recrutement, attractivité...)
- Des congés supplémentaires, accessibles dès 4 mois d'ancienneté
- Une mutuelle premium, avec 93 % de prise en charge
- Une vraie politique de mobilité : rapprochement domicile, accompagnement au déménagement et aides financières
- Un accompagnement global à la parentalité, avec un soutien social, familial, administratif et juridique

Des rendez-vous mensuels dédiés à votre bien-être

De réelles perspectives d'évolution professionnelle :
formations certifiantes en présentiel ou à distance, VAE EJE ou AP entièrement prise en charge, et parcours de Futur·e Auxiliaire de Puériculture

Et ce n'est pas tout...

Chez nous, le bien-être des professionnels n'est pas un discours, c'est un engagement concret.
Parce que pour bien prendre soin des enfants, il faut aussi prendre soin de ceux qui les accompagnent.