Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Pilote Iam H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Pilote IAM (H/F)
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : CDI
Durée : Indéterminée

Contexte client :

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur Assurance, engagé dans une transformation stratégique de son SI. L'entreprise modernise ses socles applicatifs, renforce ses architectures et prépare la convergence de plusieurs plateformes techniques.

Dans ce contexte, tu interviens comme Pilote IAM pour concevoir, cadrer et sécuriser les trajectoires d'évolution du système d'information : modernisation des composants, levée d'obsolescences, harmonisation applicative et alignement des architectures autour des standards du groupe.

Tu auras pour missions de :

- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie IAM (Identity and Access Management) de l'entreprise
- Garantir la sécurité et la conformité des accès aux systèmes et applications
- Définir et mettre en oeuvre les processus de gestion des identités et des accès
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer une gestion cohérente des identités
- Superviser les projets liés à l'IAM et assurer leur bon déroulement
- Assurer la documentation et la formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques IAM
- Participer à l'évolution des outils et des processus IAM pour répondre aux besoins futurs

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une expérience confirmée en gestion des identités et des accès (IAM) dans un environnement complexe
- Une maîtrise des processus de sécurité et de conformité liés à l'IAM
- Une solide compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d'information
- Une capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et convaincre
- Une aisance pour travailler en équipe, en mode Agile, avec de multiples interlocuteurs
- Curiosité, autonomie, pragmatisme, esprit positif et force de proposition

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés