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Coordinateur·trice H/F
Adepape Repairs 35 !
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, vous coordonnez les activités de Repairs! 35, soutenez les bénévoles pairs-aidants, accueillez les jeunes et faites avancer les projets d'autonomie et d'entraide.
Ce que vous ferez :
* Vie de l'association
- Préparer et suivre les instances (réunions, comptes rendus, adhésions)
- Gérer l'administratif et la comptabilité courante
- Monter et suivre les dossiers de subventions
- Assurer la communication interne/externe, réseaux sociaux et presse
- Accueil et accompagnement
- Accueillir et orienter les jeunes selon leurs besoins
- Faire le lien entre bénévoles pairs-aidants et jeunes accompagnés
- Animer des actions collectives et en évaluer l'impact
- Contribuer à l'amélioration du local, lieu central de rencontre et de soutien
* Partenariats et développement
- Représenter Repairs! 35 auprès des partenaires et financeurs
- Faciliter la médiation dans des situations complexes
- Proposer et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés
- Assurer une veille sur la Protection de l'Enfance
* Votre profil
- Diplôme dans l'intervention sociale
- Connaissance des enjeux de la Protection de l'Enfance
- Compétences en coordination, pilotage de projet, animation d'équipe
- Bases en administration, gestion et comptabilité
- Compétences en communication (réseaux sociaux, presse)
- Aisance rédactionnelle & maîtrise du Pack Office
- Permis B (obtenu ou en cours)
- Une expérience personnelle de l'Aide sociale à l'enfance serait un plus
* Conditions
- CDI temps plein
- Rennes
- Salaire annuel brut : 27 K€ (mutuelle incluse)
- Horaires adaptables (réunions en soirée) / Télétravail possible
- Déplacements ponctuels dans et hors département
- Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
* Avantages :
Travail à domicile occasionnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201MVFK
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