Agent·e en Charge Maintenance et Entretien des Points de Collecte H/F

Cc du Pays de Dol et de la Baie du Mont

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.

Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un-e agent-e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte (recrutement statutaire à défaut contractuel - catégorie c - cadre d'emplois des adjoints techniques - temps complet - à compter du 1er févier 2026).

Il.elle aura à charge d'assurer la maintenance courante des points d'apports volontaires (PAV) de déchets et des bacs individuels.

Activité principale :
- Maintenance des points d'apports volontaires
- Surveillance et alerte sur la présence de dépôts sauvages
- Entretien et livraison des bacs individuels
- Gestion technique du service rendu aux usagers

Activité secondaire :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers (ordures ménagères)

Activité saisonnière (de mars à octobre) ou en absence du gardien principal :
- Accueil et accompagnement des usagers dans le tri des déchets en déchèterie de Pleine-Fougères (de mars à octobre) ou en l'absence du gardien principal

Vous possédez :
- Des qualités relationnelles
- Forte aptitude à la gestion des conflits et à accompagner le changement
- Un dynamisme et une envie de vous impliquer dans une démarche environnementale
- Une capacité d'adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
- Le permis B et BE remorque (obligatoire)
- Le CACES Engin de chantiers A, anciennement 1 ou le CACES Engin de chantiers C1 anciennement 4 (apprécié)

Vous connaissez :
- Les acteurs, les méthodes et les filières de valorisation et de traitement des déchets
- Les règles en matière d'hygiène et de sécurité

Vous aimez :
- Le travail en extérieur
- Le contact avec les usagers

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé

Vous avez envie de nous rejoindre !

Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 18/01/2026 en indiquant la référence 2025/39.