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Spirica emploi
Spirica recrutement

Chef de Projets MOA H/F Spirica

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chef de projets MOA.

Rattaché(e) à la Direction MOA et Projets, vous aurez principalement les missions suivantes :

Concevoir et mettre en oeuvre les projets et travaux de maîtrise d'ouvrage liés au système d'information en coordination avec les directions opérationnelles Métier et la DSI.

- Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement et garantir la conformité des travaux informatiques réalisés.
- Assurer ou superviser la rédaction des cahiers des charges fonctionnelles du S.I. en fonction des besoins utilisateurs qu'il aura définis.
- Décrire, optimiser et améliorer les processus transverses : analyser, cartographier l'existant, valider avec les intervenants concernés dans l'entreprise, proposer des améliorations et suivre leur mise en oeuvre.
- Définir et suivre les process applicables aux fonctionnalités du S.I. en lien avec le Métier.
- Organiser et assurer l'interface entre l'informatique et les équipes utilisateurs.
- Accompagner les équipes et les utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités du SI (formation, intégration des fonctionnalités dans les process, ajustements des modes de fonctionnement, ...).
- Animer le processus « projets » de l'entreprise : définition du contenu des comités projets, animation du process de décision, suivi des rétroplannings et de l'avancement des projets avec les responsables de projets, lien avec l'informatique.

Vous êtes de formation Bac +5 en et vous avez 8 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire en MOA idéalement dans une compagnie d'assurances ou une banque.

Aptitudes personnelles requises :

- Conduire et accompagner le changement.
- Etablir les priorités.
- Gérer efficacement les imprévus et les délais.
- Interagir facilement avec les autres (aisance à l'oral et à l'écrit).
- Travailler en mode projet.

Compétences requises :

- Connaître l'assurance vie y compris dans sa partie réglementaire.
- Décliner les besoins métiers dans le SI (recueillir, synthétiser, diffuser).
- Maîtriser les techniques de gestion de projets.

  • Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
  • 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
  • Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
  • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
  • Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
  • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
  • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
  • Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez !

  • Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH

  • Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH

  • Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés

  • Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche

  • Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !

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Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3713933/26918100 CDPM/75P

Chef de Projets MOA H/F

Spirica
  • Paris 15e - 75
  • CDI
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3713933/26918100 CDPM/75P

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