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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Système Windows H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieur Système Windows H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports/euros, contrats diversifiés, contrats de capitalisation...).

SPIRICA a réalisé en 2021 plus de 1 485 Millions d'euros de collecte et détenait plus de 10,6 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

Dans le cadre de son développement, l'équipe Ingénierie Système de la DSI SPIRICA recrute un Ingénieur Système Windows dont les principales missions seront :

- Administrer et maintenir à jour les serveurs Windows, Active Directory, DNS, DHCP, Exchange, serveur de fichiers, anti-virus, PKI, SQL Server, etc.
- Administration et évolutions Microsoft 365 (O365, Exchange Online)
- Administrer et effectuer le support des progiciels métier : Comptabilité, reporting BI, échanges bancaires CFT, VoIP, etc.
- Superviser les serveurs et les applications, maintenir le PRA et les sauvegardes.
- Sécuriser l'infrastructure contre les attaques informatiques et suivi de pentests.
- Traitement des tickets N2/N3 pour les équipes internes de support bureautique.
- Réaliser des projets d'évolution Infrastructure et animer les réunions.
- Maintenir à jour l'ensemble de la documentation, procédures et inventaires.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Ecole d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en informatiqueProfil recherché :

Nous recherchons un profil bénéficiant d'au moins 7 ans d'expérience dans un poste équivalent.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Soft skills :

Autonomie : Capacité à travailler seul avec prise d'initiative.
Curiosité et ouverture d'esprit : apprentissage rapide et capacité à intervenir sur diverses technologies.
Communication et Cohésion : s'intégrer dans une petite équipe et échanger avec les utilisateurs.
Rigueur : respect des procédures et des consignes de sécurité.

Outils informatiques :
Compétences techniques :
Très bon niveau d'informatique générale et fortes compétences techniques.
Connaissances en Powershell et Batch pour l'écriture de scripts d'automatisation.
Connaissances en Linux pour la manipulation de fichiers, scripts de transferts.
Des notions de réseau sont un plus.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)