Assistant - Assistante de Service Social H/F

C.D.E.F. des P.A.

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour notre service "Hotel maternel" pour une prise de poste dès que possible. Ce contrat de six mois pourra être renouvelable.
Les missions principales sont les suivantes :
L'Assistant(e) de Service Social accompagne des femmes enceintes ou mères isolées avec enfants de moins de 3 ans, confrontées à des situations de précarité, de rupture ou de vulnérabilité sociale. L'accompagnement vise à soutenir la stabilisation, l'accès aux droits, l'insertion sociale, et l'accès à un logement durable.
L'ASS adopte une posture d'écoute, de soutien et de responsabilisation, dans une logique de respect du pouvoir d'agir des personnes. Il/elle intervient en s'adaptant aux temporalités, à la complexité des parcours et en lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires externes.
Il/elle s'engage à :
- Exercer son rôle dans le respect du secret professionnel (article L.226-13 du Code pénal) ;
- Faire preuve de neutralité, de loyauté et de discernement dans toutes ses interventions ;
- Inscrire son action dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs portées par le CDEF.

L'assistant(e) de service social est tenu(e) au secret professionnel, tel que défini par l'article 226-13 du Code pénal, et conformément à sa qualité de travailleur social diplômé d'État. Ce secret est absolu, mais peut, dans certaines conditions définies par la loi du 27 janvier 2017 (article L.1110-4 du Code de la santé publique), faire l'objet d'un partage restreint avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite des informations strictement nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée.
Dans ce cadre, l'assistant(e) social(e) a l'obligation de transmettre toute information nécessaire à la continuité de l'accompagnement, à condition que ce partage se fasse dans l'intérêt de la personne et dans un cadre professionnel sécurisé.
Le consentement de la personne est présumé dès lors qu'elle a été informée du fonctionnement en équipe. Elle peut toutefois s'y opposer à tout moment.
L'assistant(e) social(e) exerce ce partage avec discernement, dans le respect du droit des usagers, de l'éthique professionnelle et des valeurs de l'association.
L'assistant(e) social(e) s'engage à respecter le secret professionnel et le cadre légal.