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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur Adoint Structure Petite Enfance H/F à Saint-Pons-de-Thomières est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur Adoint Structure Petite Enfance H/F
Cc Minervois Saint-Ponais Orb-Jaur
- Saint-Pons-de-Thomières - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
CRECHE LES LUTINS (SAINT PONS DE THOMIERES)
Infirmier(ère) territorial (catégorie A) / Educateur(rice) de jeunes enfants (catégorie A) à temps complet
A pourvoir au 1er mars 2026, par voie de mutation ou à défaut contractuel.
La collectivité recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour le Multi accueil collectif et familial Les Lutins, EAJE de 18 places, (14 places en accueil collectif et 4 places en accueil familial) située à Saint Pons de Thomières.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et en assurez la responsabilité en l'absence de la directrice. Vous concevez et mettez en oeuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous participez à la prise en charge des enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et à l'accompagnement des familles.
ACTIVES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
- Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction
- Être garant du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure
- Coordonner les actions autour du projet
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets culturels, des activités d'éveil et d'animation
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable
- Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale
- Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
- Établir une relation de confiance avec les parents
PROFIL
- Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille
- Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité
- Sens de l'organisation
- Connaissance du développement de l'enfant
CONDITIONS
- Diplôme d'Etat d'Infimier(ère) avec première expérience auprès des enfants
- Educateur(trice) de jeunes enfants
- Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées
- Avoir exercé des fonctions d'adjoint(e) serait un plus.
REMUNERATION
Selon le grade + régime indemnitaire
Participation Prévoyance et Santé
Résidence administrative : Saint Pons de Thomières
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 à 12h
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au Caroux
Par courrier : 16 place du Foirail, 34220 St Pons de Thomières
Par courriel : ****@****.**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de sites patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte.
A travers son Pôle Lien Social, la communauté propose de nombreux services aux familles du territoire en matière de Petite enfance : 3 crèches, un RPE, un LAEP.
La carte
16 Place du Foirail
34220 Saint-Pons-de-Thomières
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201RRXM
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Directeur Adoint Structure Petite Enfance H/F
- Saint-Pons-de-Thomières - 34
- CDD
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