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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Système Windows H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieur Système Windows H/F Spirica

Paris 15e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, l'équipe Ingénierie Système de la DSI SPIRICA recrute un Ingénieur Système Windows dont les principales missions seront :

- Administrer et maintenir à jour les serveurs Windows, Active Directory, DNS, DHCP, Exchange, serveur de fichiers, anti-virus, PKI, SQL Server, etc.
- Administration et évolutions Microsoft 365 (O365, Exchange Online)
- Administrer et effectuer le support des progiciels métier : Comptabilité, reporting BI, échanges bancaires CFT, VoIP, etc.
- Superviser les serveurs et les applications, maintenir le PRA et les sauvegardes.
- Sécuriser l'infrastructure contre les attaques informatiques et suivi de pentests.
- Traitement des tickets N2/N3 pour les équipes internes de support bureautique.
- Réaliser des projets d'évolution Infrastructure et animer les réunions.
- Maintenir à jour l'ensemble de la documentation, procédures et inventaires.

Nous recherchons un profil bénéficiant d'au moins 7 ans d'expérience dans un poste équivalent et disposant d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique.

Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

Les avantages à nous rejoindre :

- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite