Les missions du poste
Assurer une communication et sensibilisation QSE auprès des agents de Challancin, notamment au
travers de :
- Communication sur les engagements, la politique et les objectifs QSE
- Sensibilisation à la remontée des situations dangereuses
- Recherche d'adhésion et d'implication des agents
- Présence terrain
- Participer à l'animation des causeries sécurité : préconiser les sujets à aborder et proposer de
nouvelles méthodologies,
- Participer, animer les analyses de causes suite à accident ou incidents Qualité, Sécurité ou
Environnement,
- Participer à la rédaction des plans de prévention avec les Clients,
- Mettre à jour les DUER de sa région,
- Suivre l'avancement des plans d'action, accompagner les équipes dans la réalisation des actions
correctives,
- Lancer les campagnes d'enquêtes Clients,
- Suivre les actions correctives suite aux éventuelles réclamations Client,
- Mettre à jour ou rédiger des consignes, protocoles, procédures,
- Communiquer les retours d'expériences de sa région,
- Réaliser des visites QSE terrain,
- Réaliser des audits internes terrain : remonter les dysfonctionnements ou marketer les bonnes
pratiques,
- Mettre à jour, transmettre les indicateurs QSE suivi dans le cadre des contrats client ou lors des COPIL,
- Participer à l'atteinte des objectifs QSE définis,
- Participer aux COPIL Clients,
- Conseiller les commerciaux sur les actions QSE à intégrer dans les appels d'offre,
- Participer au démarrage des nouveaux de contrats,
- Animer des réunions, sensibilisations ou formations internes,
- Participer aux réunions de service QSE groupe
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
- Permis B Obligatoire
- Présence terrain / Déplacements en Ile-de-France
- Polyvalent(e), autonome et rigoureux(euse)
- Salaire : 30-32K annuel
Les avantages
- Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
- Une prime de participation aux bénéfices
- Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
- Mise en place de commissions logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
La carte
9-11 Avenue Michelet
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3712575/26909989 CQ/93S