Les missions du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera d'assurer la qualité éditoriale de nos contenus web tout en participant à l'optimisation marketing de notre présence en ligne.
Missions principales
- Relecture et correction de contenus web (orthographe, grammaire, syntaxe)
- Analyse critique des articles pour identifier les éléments à améliorer
- Modification des accroches pour les rendre plus percutantes et orientées conversion
- Optimisation des textes pour pousser à l'action et favoriser la conversion
- Modération des publications et commentaires sur nos plateformes
- Intégration de contenus sur nos sites internet via notre CMS
- Participation aux modifications et améliorations de nos sites web
Le profil recherché
- Excellente maîtrise du français écrit (orthographe et grammaire irréprochables)
- Solide esprit d'analyse pour identifier les points faibles des contenus
- Capacité à transformer des textes standards en contenus marketing persuasifs
- Bonnes connaissances en marketing digital et compréhension des mécanismes d'influence
- Sens critique et capacité à reformuler des contenus pour les rendre plus percutants
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Intérêt pour le digital et l'univers du web
Compétences techniques
- Maîtrise parfaite de la langue française
- Connaissance des principes fondamentaux du marketing digital et des techniques de conversion
- Aptitude à rédiger des accroches incitatives et des calls-to-action efficaces
- Une première expérience en rédaction web serait un plus
- Familiarité avec les outils bureautiques classiques
Ce que nous offrons
- Formation complète à nos outils CMS pour la gestion de contenus en ligne
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Expérience professionnelle valorisante dans le domaine du digital
- Développement de compétences recherchées sur le marché du travail
Ref: 6werydkrc5
Les avantages
- Une mission noble qui fait sens
- Des projets innovants et stimulants
- La culture du résutat et de la récompense
- Un cadre de travail motivant
- Une ambiance fun & serious
- Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
-
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
-
Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
-
Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
-
Plus que pro en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 6werydkrc5