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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Exploitation en Production d'Eau Potable H/F à Montreuil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Salaire brut max

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Exploitation en Production d'Eau Potable H/F Eau de Paris

Montreuil - 93
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

La Direction de la Ressource en Eau et de la Production est en charge de la protection de la ressource, du traitement, et du transport de l'eau jusqu'aux portes de Paris ;

Rejoignez nous et participez à la fiabilité de nos installations essentielles en contribuant à l'exploitation et l'entretien des ouvrages de captage et de transport et en préservant la ressource en eau.

Au sein de l'équipe exploitation/maintenance, vos missions principales seront les suivantes :

- Conduire les installations selon les consignes du plan directeur de production,

- Gérer les seuils, les alarmes, les appels et effectuer les manoeuvres sur changement de consigne ou sur incident,

- Traiter les données d'exploitation,

- Contribuer à l'établissement des bilans de suivis quantitatifs et qualitatifs de la ressource en eau,

- Assurer la gestion documentaire de l'exploitation et du service,

- Participer aux activités de maintenance préventive des installations (distributions électriques BT et HT, équipements électriques et électromécaniques),

- Utiliser et renseigner la GMAO,

- Assurer l'accueil (téléphonique et physique) du site.

Vos avantages :

- Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire

- Intéressement/Epargne entreprise

- Carte ticket restaurant - Prise en charge du Transport en commun à 100% - forfait mobilité

- Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence)

- Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)

- Compte Epargne Temps

- Tutorat d'intégration

- Salaire attractif

- Prime de résultat

- Parcours de Formation

Le profil recherché

De formation Bac/Bac +2 type maintenance industrielle (dominance électrique) ou métiers de l'eau, vous avez exercé au moins pendant 5 ans en milieu industriel ou équivalent.

Vous avez des connaissances en hydraulique. Une expérience de pilotage par GTC et la possession d'habilitations électriques HT/BT seraient un plus.

Vous maîtrisez l'outil informatique bureautique, les logiciels de maintenance et savez travailler en équipe et êtes autonome. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.

La fonction s'exerce pour partie au bureau avec travail sur écrans et pour partie à l'extérieur (déplacements sur les installations de l'agence, en terrains accidentés et à proximité d'installations à hautes tensions). Ce poste implique des déplacements ponctuels en véhicule. Vous remplacerez le responsable d'équipe en son absence.

Vous intégrerez à terme sous condition une astreinte « exploitation/maintenance » nécessitant soit d'accepter un logement Eau de Paris, soit de loger dans un rayon de 15 minutes de Montreuil.

Vous vous projetez dans cette mission, n'hésitez plus, rejoignez le monde passionnant de l'eau !

Ref: f48k0i6ub2

Les avantages

Compte épargne-temps monétisable
48 jours de congé/RTT par an
Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
Transport pris en charge à 100%
Primes de performance individuelle et collective
Titre Restaurant
Télétravail si poste éligible
Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de réception de candidature sous 24h
Présélection téléphonique
1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations
2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)
Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service
Proposition et formalisation de l’embauche