Consultant en Recrutement- Paris H/F

Fab Group

Le poste

Un rôle complet, articulé autour de deux missions principales :

· Développement commercial : Développer et animer un portefeuille clients sur un périmètre défini, en vous appuyant sur les outils et stratégies internes ;

· Gestion intégrale des recrutements : Brief client, annonces, sourcing, entretiens, présentation des candidats, suivi de mission.

Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale.

Profil recherché
- Aisance relationnelle, sens du conseil ;
- Capacité à développer un portefeuille en autonomie ;
- Curiosité, ouverture, capacité à proposer ;
- Orientation résultats, goût du challenge ;
- Rigueur et respect des process pour performer durablement.

Nous disposons de moyens nécessaires afin de former des Consultants qui n'ont jamais fait de recrutement.

Process de recrutement
- Entretien avec le futur Manager
- Entretien avec le Directeur des opérations.
- Entretien avec le CEO
- Organisation d'une visite des bureaux afin de rencontrer l'équipe.

FAB Group, cabinet de recrutement multi-spécialisé créé en 2007 (75 collaborateurs), poursuit sa croissance et recrute des Consultants pour accompagner son développement à Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

Présence sur de nombreux secteurs : banque, assurance, finance, RH-paie, IT, industrie, construction, immobilier, supply.

Une structure établie, en évolution et avec des pôles d'expertise clairement définis.

Une culture orientée performance et progression
- Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge) ;
- Rémunération fixe réévaluée annuellement ;
- Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent ;

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
- Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ;
- ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Maia...) ;
- Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.

Organisation flexible et accompagnement en proximité
- 9 bureaux en France + possibilité de full remote ;
- Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible.