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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet MOA H/F Monabanq

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction de la Transformation et des Opérations, Monabanq a choisi de recruter un(e) Chef de Projet MOA (H/F)
Chez Monabanq, le métier de Chef de Projet MOA, c'est : Piloter la construction et la mise en oeuvre de projets dont le lancement est validé par le Comité de Direction.
Pour cela :
- Vous recueillez et analysez le besoin des métiers dans ses aspects fonctionnels et proposez des solutions métiers adaptées à une expérience client sans couture.
- Vous gérez vos projets de l'expression du besoin jusqu'à l'accompagnement au changement et la mise en oeuvre.
- Vous pilotez et animez l'équipe projet. Vous assurez le reporting et êtes garant des livrables. Vous préparez et animez les différentes instances du projet (Comité de pilotage, ...)
- Vous garantissez une communication transverse et efficiente sur l'ensemble de vos projets de la visibilité sur l'avancement à la remontée des alertes.
Vous appliquez des méthodologies et outils de gestion de projets permettant un suivi fluide et proactif de vos projets.

En tant que Chef de Projet MOA, votre rôle est essentiel pour accompagner et mobiliser les équipes afin de répondre aux attentes de nos clients et de l'entreprise.
Vous disposez d'une expérience significative dans un poste de Chef de Projet IT idéalement acquise dans le secteur bancaire.
Une pratique courante de l'anglais serait un plus.
Votre sens de la communication, associé à votre personnalité affirmée vous permet de challenger toutes les demandes et de vous positionner face à tout type d'interlocuteurs.
Vous faites preuve d'un relationnel ouvert, de curiosité et de dynamisme.
Doté(e) d'un bon sens du service client, vous aimez le travail en équipe, savez animer un groupe et faciliter les échanges.
Vous avez à coeur de développer nos offres et outils au service de l'expérience client et collaborateur.
Votre appétence aux enjeux digitaux de l'entreprise sera un atout pour réussir dans ce poste.
Si vous vous reconnaissez, on vous dit à très vite :)

Rémunération fixe sur 13 mois
Intéressement et abondement
Plan d'Épargne Groupe et PERECOL, mutuelle et prévoyance
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Chèques restaurant et restaurant d'entreprise
CESU et chèques vacances
Parking assuré et gratuit
CSE dynamique

13éme mois + RTT + Intéressement + TR ....

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

On fait connaissance : premiers échanges et rencontre avec vos futur(e)s collègues
On se met d'accord (ou pas) : échange sur les dernières modalités
On commence l'aventure ensemble : intégration et formation