Juriste Ressources Humaines - Metropole Europeenne de Lille H/F

Structures de coopération territoriale

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Au sein du pôle Ressources Humaines, innovation et dialogues, la mission stratégique Contrôle et conformité RH apporte son concours à l'ensemble des services du pôle pour veiller à la conformité de leurs activités avec les différentes normes applicables (législation, labels, règles internes). Pour ce faire, la mission leur apporte une expertise juridique, assure la diffusion d'une veille juridique mensuelle et met en place des démarches de cartographie des risques et de contrôle. Elle conduit par ailleurs les enquêtes administratives internes à l'échelle de l'établissement. Le pôle Ressources Humaines, innovation et dialogues a pour ambition de renforcer l'expertise juridique dédiée aux ressources humaines pour sécuriser son activité. Cette ambition repose à la fois sur une analyse juridique pointue et réactive combinée au déploiement d'une véritable politique de recensement et de maîtrise des risques RH. Le recrutement d'un juriste RH s'inscrit dans cette perspective.

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