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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F à L'Isle-sur-la-Sorgue est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
30 900 € / an 2 575 € / mois 16,98 € / heureSalaire brut max
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F
E Keep
- L'Isle-sur-la-Sorgue - 84
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement, les réseaux humides et les aménagements VRD recrute un Chef d'équipe Travaux Publics (H/F).
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer et coordonner une équipe sur chantiers TP / VRD
- Organiser les travaux de terrassement et de pose de réseaux humides
- Assurer le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité
- Participer au suivi du chantier et au reporting auprès de la hiérarchie
Le profil recherché
Expérience significative en Travaux Publics, idéalement en VRD et réseaux humides
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en autonomie
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Permis B requis
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201SYGQ
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