Aes ou Aide Soignant Foyer d'Hébergement Roiffieux H/F

Siege Administratif

L'aide-soignant veille à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des personnes en situation de handicap. Pour cela, il surveille l'état de santé des résidents, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
ACTIVITÉS :
CONDUITE DES SOINS ET ACCOMPAGNEMENT :
- Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
- Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
- Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
- Alerter le personnel médical si besoin
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) et repérer les évolutions de l'état de la personne
- Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
- Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier
- Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
ACTIVITE DE SOINS ET DE SURVEILLANCE :
- Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : apprécier l'état clinique des usagers
- Alerter le personnel médical si besoin
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins : aider l'infirmier et /ou les intervenants médicaux et paramédicaux
- Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Mettre en oeuvre les procédures, protocoles et techniques de soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité : utiliser les matériels et techniques médicales de manutention adaptées à la mobilisation des usagers (notamment lors des changes)
Expérience souhaitée auprès de personne en situation de handicap
CDI à compter du 01/01/2026 basé au Foyer d'Hébergement de ROIFFIEUX (weekend travaillé)
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Grille AMP/AES avec internat ou AS (selon qualification)
Coefficient base 413 soit 1 801.80 euros (temps plein hors ancienneté) + prime Laforcade : 238€ pour un temps complet
Prise en charge mutuelle employeur 62%