Chargé de Conseils et de Développement H/F

Caisse d Allocations Familiales des Py

Ce poste est à pourvoir au sein du Service aux Partenaires de la CAF des Pyrénées Atlantiques,
composé
- du service aux partenaires
- du service aux familles
- et d'une cellule d'appui aux missions action sociale.

Mission principale
Vous serez un acteur clé du développement social territorial en accompagnant les structures, les
projets et les partenaires locaux. Votre rôle consistera à analyser les besoins des territoires, piloter les
démarches partenariales et contribuer à l'amélioration de la qualité des services rendus aux familles.
Responsabilités
Interventions à l'échelle des territoires
Réaliser des diagnostics territoriaux partagés en s'appuyant sur des données CAF, INSEE,
retours terrain, observatoires sociaux.
Piloter, animer et coordonner les Conventions Territoriales Globales (CTG) : gouvernance,
suivi des engagements, animation multi-acteurs
Co-construire les plans d'actions CTG avec les partenaires et assurer leur suivi.
Évaluer et ajuster les actions en fonction des bilans et des besoins émergents
Suivre les financements et les ETP soutenus par la CAF
Accompagnement des structures
Conseiller sur la réglementation, les financements et les référentiels CAF
Suivre les financements et conventions (PS/SPC, bonus territoires)
Appuyer la création, extension rénovation ou adaptation de services et la rédaction de projets
pédagogiques ou sociaux
Soutenir la gestion budgétaire et organisationnelle des structures
Favoriser la qualité de service et l'échange de pratiques entre acteurs
Accompagner les directions et gouvernances associatives ou communales
Animer des réseaux inter-structures et valoriser les initiatives locales

Accompagnement des projets
Évaluer la pertinence des projets au regard des besoins territoriaux et des orientations CAF
Apporter un avis technique et orienter vers les dispositifs financiers adaptés
Piloter les projets locaux inscrits dans les CTG et contribuer aux projets départementaux du
SDSF
Assurer le suivi, l'évaluation des projets et la capitalisation des expériences
Missions spécifiques
Initier des démarches d'innovation sociale : identification du besoin, expérimentation des
solutions, diffusion de bonnes pratiques
Accompagner les structures dans l'amélioration de la qualité de service et la posture
professionnelle (analyse de pratiques professionnelles)
Développer le mentorat (intégration et professionnalisation des nouveaux CCD)

Savoir-être
- Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie
- Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
- Sens de l'innovation et adaptation au changement
- Autonomie, rigueur et organisation
- Goût du travail en équipe
- Prise d'initiatives

Savoir-faire
- Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet
- Capacité à fédérer, à mobiliser des partenaires variés
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de
communication
- Aptitude à la négociation avec différents partenaires
Savoirs
- Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social
- Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers

a personne devra être titulaire d'un diplôme Bac +3, dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou
dans le domaine des politiques de développement des territoires et/ou dans le domaine du social,
économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, école de commerce, etc).
Une expérience avérée dans le domaine de l'animation de réseau de partenaires sera appréciée.

Disponibilité car de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B, en cours de validité,
indispensable)
- De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler au-delà des horaires conventionnels.