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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef Équipe H/F à Viry-Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heure

Salaire brut max

33 670 € / an 2 806 € / mois 18,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef Équipe H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Viry-Châtillon - 91
CDI
BEP, CAP
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

SATELEC recherche un Chef d'équipe en Electricité,

Outre votre rôle de Monteur ou de Technicien, vous conduirez et animerez, suivant les directives données par votre hiérarchie, une équipe dans votre spécialité en électricité

Mission :

- Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites

- Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement

- Organiser, conduire, animer le travail de l'équipe (environ 5 monteurs)

- Respecter les temps alloués pour les tâches à exécuter

- Contrôler les travaux

- Mise en service des équipements et dépannage

- Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées au jour le jour

- Assurer une relation client de proximité

- Être exemplaire en matière de respect du port des EPI et des consignes de sécurité

Domaine technique :

- Câblage d'armoires, TGBT, cellule HT, transfo HT/BT

- Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort et courant faible

- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs

- Câblage de moteur, ventilateur, trappe, variateur de vitesse, ...

De formation électricité ou électrotechnique avec une 1ère expérience significative d'au minimum 5 ans, sur un poste similaire en électricité ou électromécanique.
Vous avez une connaissance et une maitrise des installations en BT Courant fort et Courant faible
Des connaissances en HTA seraient un plus.

Possibilité d'évolution vers la fonction de Chef de Chantier

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.