Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Ressources Humaines H/F Région Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous avez une première expérience en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans un environnement public ?
Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une grande collectivité ?
Au sein du service Données et Support de la direction des ressources humaines, et d'une équipe composée de 4 gestionnaires expérimentés, vous apporterez votre expertise tout en découvrant les spécificités du secteur public dans une collectivité de 4000 collaborateurs.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter l'observatoire RH : extraire, analyser et exploiter les données RH via le SIRH (effectifs, masse salariale, absentéisme, bilan social...).
- Gérer le post-paie et les dossiers connexes : contrôles, déclarations aux caisses CNRACL, URSSAF, gestion mensuelle de la DSN.
- Contribuer aux projets SIRH : tester les nouvelles fonctionnalités, réaliser des contrôles de cohérence, élaborer des guides utilisateurs.
- Assurer la gestion transversale : mise à jour des postes et organigrammes, campagnes d'entretiens professionnels.
- Optimiser les processus : automatiser les éditions, requêtes et rapports périodiques.
- Participer aux déclarations réglementaires : RSU, état du personnel TotEM et autres obligations.
Cette mission de 6 mois vous permettra d'approfondir vos compétences RH dans le contexte spécifique de la fonction publique territoriale et de contribuer activement aux projets structurants du service.
Diplômé d'une formation supérieure (RH, gestion, administration publique ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, paie ou administration du personnel.
Vous avez une solide appétence pour les chiffres, l'analyse de données et souhaitez approfondir vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique.
Expérimenté dans les sujets de Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir les spécificités du secteur public et enrichir votre parcours professionnel.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office, notamment Excel avancé, et vous adaptez rapidement aux outils SIRH et de reporting (Business Object apprécié).
Vous avez envie de rejoindre un collectif de travail bienveillant et d'apporter votre expertise tout en collaborant de manière transversale sur des projets structurants.
Vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez de solides compétences relationnelles : autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et bonnes aptitudes de communication.
Un de vos atouts qui fera la différence : votre expérience terrain, votre curiosité et votre discrétion professionnelle !
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
- Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
- Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives
- Organiser son temps de travail grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
-
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
-
Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
-
Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
-
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 2025-2805_1766158434
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