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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Règlement de Sinistres Rcg H/F à Fontenay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut estimé

31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heure

Salaire brut max

39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Charge de Règlement de Sinistres Rcg H/F AXA en France

Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Spécialiste en Règlements de Sinistres RC Matériel !

Nous recherchons un/une professionnel(le) passionné(e) et dynamique pour intégrer notre équipe en tant que Spécialiste en Règlements de Sinistres RC Matériel. Dans ce rôle clé, vous serez un pilier de la gestion des sinistres, en assurant un suivi rigoureux et en apportant des solutions adaptées à nos clients.

Vos missions :
* Recueillir les éléments et enregistrer les sinistres en garantissant une réactivité optimale,
* Prendre en charge la gestion complète des dossiers, qu'ils soient amiables ou contentieux, jusqu'à leur résolution,
* Analyser et valider les garanties en tenant compte des aspects techniques et juridiques du dossier,
* Orienter efficacement le traitement des dossiers en fonction des informations recueillies et du contexte client,
* Collaborer avec un réseau d'experts, d'avocats et d'huissiers en leur fournissant des instructions claires et précises,
* Proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients, en analysant les rapports experts et en évaluant les responsabilités,
* Évaluer les dommages et proposer un règlements en tenant compte des garanties et des règles d'action établies,
* Gérer les procédures judiciaires, en assurant un suivi rigoureux des dossiers, y compris les situations complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrer une entreprise innovante et à l'écoute de ses collaborateurs,
* Bénéficier d'un environnement de travail collaboratif, où chaque idée compte,
* Développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire la différence dans la vie de nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Profil Recherché:

* Diplôme de Master en droit ou qualification équivalente par expérience,
* Expérience significative dans le règlement de sinistres RC, construction ou dommages,
* Excellentes capacités d'analyse et de persuasion, avec d'importantes qualités relationnelles à l'oral et à l'écrit,
* Sens aigu de la relation client et forte appétence pour le travail en équipe,
* Aisance avec les outils informatiques et digitaux.

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !