Les missions du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH, vos missions consisteront à :

- Procéder à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des demandes d'embauche,
- Procéder au suivi des périodes d'essai
- Effectuer le suivi des arrêts de travail et des visites médicales
- Réaliser le suivi des stagiaires suite à la demande des Directeurs de concessions et de l'acceptation par la Direction Générale

- Vous possédez un parcours de formation type Licence à Master RH complété d'une première expérience en Administration du Personnel acquise au cours d'un parcours en alternance
- Vous possédez un bon niveau en orthographe
- Vous maîtrisez des outils bureautiques (tableau de suivi sur Excel, Traitement de texte sur Word) + vous avez au cours de votre pratique utilisé un logiciel RH.
- Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation de la personne, pour votre facilité à communiquer et votre esprit de synthèse

Rémunération étudiée en fonction de votre expérience et profil
Mutuelle
Prévoyance de l'automobile
Club employés (réductions sur des loisirs, sorties, produits...)

Ce poste est proposé en CDD 6 mois. Le salaire sera étudié en fonction de votre profil et tiendra compte de votre expérience et de vos compétences + Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé (charge à l'employeur de 50 %) + Mutuelle avantageuse + prévoyance de l'automobile