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Ingénieur Méthodes Maintenance H/F Elis
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le terrain, les échanges techniques et les déplacements réguliers !
Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en accompagnant les équipes maintenance de nos usines, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos équipements et de nos méthodes...
On vous attend !
Car chez Elis, nos Chargé(e)s de Méthodes Maintenance & Process ne sont pas derrière un bureau :
Ils sont sur le terrain, au coeur de l'action, en lien direct avec les équipes locales et les fournisseurs.
Ils pilotent des projets techniques, déploient des outils, challengent les pratiques, et font progresser la performance industrielle du groupe.
Votre mission :
Rattaché(e) au Manager Maintenance Zone Sud, vous êtes le référent maintenance pour une trentaine d'usines en France, Belgique et Suisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services maintenance et les fournisseurs d'équipements industriels.
Vos responsabilités :
Fiabiliser les indicateurs de performance des services maintenance.
Déployer la GMAO Groupe TOM et les méthodes associées (organisation, outils, indicateurs).
Proposer des évolutions techniques aux fournisseurs (productivité, fiabilité, qualité, sécurité...).
Piloter les projets maintenance (ex : suivi automatisé des performances des équipements).
Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les nouveaux équipements.
Apporter un support technique et méthodologique aux équipes locales.
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques identifiées lors de vos visites.
Formation technique (Bac +3 à Bac +5) en maintenance industrielle, méthodes, génie mécanique ou équivalent.
Expérience en environnement industriel, idéalement multisites.
Maîtrise des outils de GMAO et des indicateurs de performance.
Capacité à communiquer, convaincre et fédérer autour des bonnes pratiques.
Mobilité indispensable (déplacements réguliers : 2/3 jours par semaine).
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
-
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
-
Elis en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 27719532 2025-16320
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