Controleur de Gestion Efficience des Etablissements de Sante H/F Lasecurecrute.fr

ARS HAUTS-DE-FRANCE

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins dont les missions sont :

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma régional de santé
- Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
- Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds
- Contractualiser et allouer les ressources
- Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
- Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins

La Direction de l'Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit

- Sous-direction Démographie, formation et gestion des ressources humaines du système de santé :

-Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières

-Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé

-Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération

- Sous-direction Performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie :

-Service Analyse financière

-Service Amélioration de l'efficience

-Service Information médicale et T2A

-Cellule Produits de santé et Biologie

- Sous-direction offres de soins hospitalière et soins non programmés :

-Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires

-Service Planification, autorisation et contractualisation

-Service Allocation de ressources

- Des pôles de proximité

La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie regroupe 3 services et une cellule :

o Service Analyse financière

o Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements en

difficulté, patrimoine, achats, pertinence des soins, qualité.

o Service Information médicale et T2A

o Cellule Produits de santé et Biologie

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l'Efficience, le/la contrôleur de gestion Efficience des établissements de santé sera particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Accompagner et suivre la démarche performance des établissements de santé

En collaboration avec les chargés de mission efficience des établissements de santé (binôme contrôleur de gestion, chargé de mission expert des organisations de soins) :

- Appuyer les établissements de santé de la région dans l'élaboration de leur plan d'actions performance : analyser les indicateurs d'efficience des organisations, identifier les axes de performance, suivre les démarches d'accompagnements proposées (ANAP, ...), analyser et valider les plans d'actions proposés dans l'objectif d'une contractualisation avec l'agence.

- Suivre la réalisation des contrats performance des établissements, alerter en cas de non atteinte des objectifs, contribuer à la préparation des dialogues de gestion avec les établissements, en lien avec le chargé de mission pilotant la démarche des dialogues de gestion.

- Participer à l'instruction des projets d'investissement des établissements notamment sur l'analyse des retours sur investissement et de la soutenabilité financière des projets en coordination avec les chargés de mission investissement au sein du service.

- Appuyer le contrôleur de gestion en charge du suivi et de la validation des retraitements comptables des établissements.

Dans le cadre de cette mission, le chargé de mission contribue à la maintenance et au développement d'outils de suivi et de benchmark visant à évaluer la performance des organisations hospitalières et l'adéquation des ressources à l'activité. Il contribue également à l'animation de groupes de travail régionaux sur des thématiques efficience.

MISSION 2 : Accompagner les directions achats de GHT dans leur démarche de performance

En collaboration avec le référent PHARE en région et l'équipe PHARE de la DGOS :

- Coordonner les campagnes annuelles de remontées des performances achats des établissements de la région.

- Participer aux travaux nationaux et régionaux visant à l'amélioration de l'évaluation de la performance achat, accompagner les contrôleurs de gestion achats des GHT.

MISSION 3 : Contribuer au suivi des crédits nationaux d'investissement

En collaboration avec les chargés de mission investissement au sein du service :

- Contribuer au suivi de l'utilisation des crédits nationaux et régionaux d'investissement notifiés aux établissements.

- S'assurer du respect des obligations européennes pour les enveloppes SEGUR refinancées par l'UE : mise à jour annuelle de la cartographie des risques régionale, coordination de plans de contrôles annuels et reporting auprès de la DGOS.

Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur des sujets ponctuels en lien avec la politique d'appui à la performance des établissements de santé.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

-Expérience requise sur un poste de contrôleur de gestion au sein d'un établissement de santé.

-Le candidat doit faire preuve d'une appétence pour l'analyse de données.

Votre formation

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :

- IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)

-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

-Niveau d'entrée : 5C : Règle des 105% (points d'expérience conservés).

-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

Informations complémentaires

Partenaires internes :

- Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l'Offre de Soins ;

- Le médecin DIM et les autres chargés de mission de la Sous-direction

- Les autres Sous-directions de la Direction de l'Offre de Soins

Partenaires externes :

- Les établissements de santé (équipe de direction, médecins, contrôleurs de gestion)

Spécificités liées au poste :

-Déplacements possibles (Permis B requis)

-Horaires tardifs possibles

-Participation aux astreintes administratives de l'agence

-Télétravail possible 1 à 2 par semaine après une période de formation

-Poste à temps plein

-Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Qualité de vie à l'ARS:

-Accompagnement à la prise de poste

-Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formation

-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)

-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service

-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)

-Prestations comité d'agence.

Contact

Comment candidater ?

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Date limite de dépôt : le 19/01/2026

Informations sur le poste :

Mme Elodie GUILBAULT : **.**.**.**.** /