Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F Bandai Namco

Poste

Vous intégrerez le département RH sous la responsabilité de la Responsable RH & Opérations Senior. Vous gérerez la paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités, assurerez le suivi administratif et répondrez aux questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale.

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment chargé(e) de (liste non exhaustive) :

Gestion de la paie (en collaboration avec la Responsable RH & Opérations Senior) :

- Collecter et saisir les données variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles

Administration du personnel (de l'embauche des salariés, jusqu'à leur départ de la société):

- Réaliser toutes les démarches afférentes à l'embauche telles que rédaction des contrats, DPAE, visite médicale, affiliations, etc.
- Assurer le suivi des visites médicales (VIP, visites de reprise, visites périodiques)
- Répondre aux salariés/managers sur tous les sujets ayant trait à l'administration du personnel, en particulier concernant les congés
- Radier les salariés auprès des différents organismes
- Effectuer l'ensemble des démarches inhérentes à la sortie (radiation auprès des différents organismes, IT form, restitution du matériel...)

Profil

- Formation supérieure de niveau minimum Bac +2 en gestion des RH/paie ou comptabilité
- Expérience de 3 ans minimum dans un environnement de type PME et de préférence international
- Connaissance des outils paie (ADP serait un plus)
- Bonne maîtrise du pack office
- Bonnes connaissances en droit social
- Anglais de niveau intermédiaire
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Sens du service
- Réactivité
- Polyvalence

Autres informations

Comment postuler?

Merci nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Informations supplémentaires

Lieu : 15 rue Félix Mangini, LYON 9 arrondissement (ce poste n'est pas éligible au télétravail à temps plein)

Contrat : CDD

Durée: 6 mois

Démarrage : mars 2026

Rémunération: non communiquée

Avantages : tickets restaurant, télétravail (2 jours par semaine), mutuelle familiale, avantages CSE, locaux agréables et récents avec de nombreuses prestations (salle de sport, salle de jeu, salle de repos, boissons gratuites, parkings, terrasses...)