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Gestionnaire de Contrats Retraite H/F Groupama Gan Vie
- Mérignac - 33
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Collectives et plus précisément du Département Opérations Retraite, nous recherchons un gestionnaire de contrats retraite collectives à qui nous confierons notamment les missions suivantes :
Répondre aux appels et aux demandes des clients/des réseaux concernant leurs dossiers de retraite collective
Gérer des campagnes d'appels sortants
Fournir des informations précises et des conseils adaptés aux besoins des clients/réseaux
Garantir une qualité de service des flux entrants et sortants de gestion (qualification des demandes, complétude et conformité)
Gérer de l'activité back-office, traiter des demandes administratives et gestion de correspondances
Respecter l'environnement règlementaire, règles métiers et produits
Collaborer avec l'équipe back-office pour garantir la cohérence et la qualité des informations
Contribuer à l'amélioration continue du service : être force de propositions au quotidien, participer à des groupes de travail
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion back-office ou dans service d'assurance collective et vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 (BTS assurances). Une connaissance de la DSN et de la loi PACTE serait un vrai plus.
Vous êtes réactif, agile et rigoureux dans l'accomplissement de vos missions,
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et le goût pour le travail en équipe
Vous avez une aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel et Word exigés).
Vous avez le service client et la culture du résultat ? Ce sont des qualités indispensables pour ce poste.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
25 000€ à 30 000€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
-
ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
-
JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
-
JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
-
Groupama Gan Vie en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 2025-62546
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