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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Prévention des Risques Professionnels - Stage H/F Macif

Niort - 79
Stage
6 mois
Bac
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

La MACIF recherche un(e) stagiaire pour intégrer le service "Prévention de la santé au travail et inclusion" de la Direction QVSCT de la DRH à Niort (79).

Ce stage, rémunéré, est à pourvoir idéalement à partir de février 2026 et pour une durée de 4 à 6 mois : les dates et la durée du stage seront adaptées en fonction de votre école et de vos disponibilités.

Selon votre profil, ce stage pourra être poursuivi par une alternance à compter de septembre 2026 dans ce même service, avec des missions complémentaires.

Votre mission :

Le service "Prévention de la santé au travail et inclusion" de la Direction QVSCT a pour mission de piloter le DUERP, déployer le plan de prévention (Papripact), et d'animer la politique inclusion (handicap, aidant, senior...).

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

- Participer à la mise en oeuvre des actions du programme annuel de prévention (préparation, animation)
- Etre en appui des analyses de situation de travail de l'ensemble d'un service en lien avec les risques professionnels
- Créer des supports pédagogiques en lien avec la sensibilisation/prévention des sujets QVSCT

Selon votre profil, ce stage pourra être poursuivi par une alternance à compter de septembre 2026 dans ce même service, avec les missions complémentaires suivantes :

- Concevoir, organiser et animer des ateliers de sensibilisation en lien avec la prévention des risques professionnels
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et de la mise à jour du DUERP

- Vous souhaitez préparer un Master dans le domaine Ressources Humaines avec une spécialité en QVCT, Ergonomie ou Psychologie
- Vous avez une réelle appétence pour le domaine de la QVCT, santé, sécurité au travail
- Vous êtes force de proposition afin de pouvoir contribuer à améliorer les actions de prévention/support pédagogiques déjà existants
- Vous êtes curieux(se) et avez une aisance relationnelle
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et votre organisation

Cette annonce vous parle? Postulez ! Nos Chargés de Relations Écoles prendront contact avec vous.

Télétravail avec un forfait de 100 jours pour les métiers éligibles
Formation tout au long de la carrière
Intéressement ou participation
Mobilité et promotion interne
Nombreuses initiatives en matière de QVT
Mutuelle santé et couverture prévoyance
Carte tickets restaurants ou restaurants d'entreprise
Cooptation

intéressement, participation, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision