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Sgcd - Chargé·e du Suivi des Effectifs et de la Gpeec H/F
Service Public
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Intitulé complet du poste :
Chargé(e) du suivi des effectifs et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
Vos activités principales:
1 - Élaboration d'un outil de suivi des effectifs sur les différents BOP et actualisation des données au fil de l'eau.
2 - Analyse des effectifs et des compétences :
- Réaliser des diagnostics sur les effectifs et les compétences au sein de la préfecture,
- Identifier les écarts entre les compétences disponibles et les besoins futurs,
- Contribuer à la mise en oeuvre de plans d'action pour anticiper les évolutions des
métiers et des compétences.
3 - Gestion des parcours professionnels :
- Accompagner la cheffe du SRH dans la gestion des parcours professionnels,
- Travailler en lien avec les conseillères mobilité-carrière sur l'identification d'un vivier de compétences pour les missions "rares" ou en "tensions".
4 - Suivi et évaluation :
- Identifier, proposer et mettre en place des indicateurs de suivi pertinents,
- Evaluer l'efficacité des actions mises en oeuvre,
- Rendre compte régulièrement à la direction des avancées et des résultats obtenus.
5 - Veille et analyses comparatives :
- Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et les bonnes
pratiques en matière de GPEEC,
- Réaliser des analyses avec d'autres structures.
6 - Contribuer au renseignement des rapports sociaux uniques (préfecture et 3 DDI).
Vos activités complémentaires:
L'agent travaillera en pleine coopération avec son collègue chargé du suivi budgétaire. A ce titre:
- il contribuera à la gestion des plafond et schéma d'emplois du BOP 354 (UO 21),
- il concourra aux travaux relatifs au plan de charge initial (recensement des besoins
des services, propositions de répartitions des moyens en effectifs au secrétaire
général),
- il participera aux dialogues de gestion.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Concernant les absences, concertation avec l'agent chargé du suivi budgétaire et suppléance
Autres :
Télétravail possible après plusieurs moi de prise de poste.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances:
- Connaissance de l'organisation budgétaire de l'État.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (dont Calc) et méthodes de la GPEEC,
- Capacité à analyser des données et à utiliser des outils de gestion et de reporting,
- Compétences en communication.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs,
- Rigueur et discrétion,
- Esprit d'initiative et de synthèse,
- Confidentialité.
Vos perspectives:
poste permettant de développer une double expertise dans les domaines RH et budgétaire.
Durée attendue sur le poste:
3 à 5 ans
La carte
25 Rue de la Boudronnée
21000 Dijon
Publiée le 18/12/2025 - Réf : MINT_BA021ATB-111927
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