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Ingénieur Projet Réseaux - Routing H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Toulouse - 31
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Projet Réseaux pour renforcer nos équipes dans les domaines technologiques couverts par NXO. L'ingénieur réalise des projets chez différents clients régionaux.

Rattaché au manager du pôle Services de la Région Grand Ouest, vous aurez pour principales missions :
- Concevoir, déployer et configurer des solutions réseau (Infra DC Spine & Leaf, Fabric VxLAN, ...)
- Participer à la migration et à l'évolution d'architectures réseaux existantes MAN/WAN MPLS
- Rédiger les livrables techniques associés aux projets (HLD, LLD, Cahier de recette, ...)
- Contribuer à la préparation de nouveaux projets d'intégration réseaux et à la finalisation des projets en cours
- Réaliser des maquettes et expérimentations en laboratoires pour valider les architectures et configurations

Titulaire d'un Bac +5 Spécialité Télécoms/Réseaux avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le déploiement d'infrastructure réseaux.

Très autonome, vous êtes capable de piloter vos projets de bout en bout, tout en faisant preuve d'un fort esprit d'équipe, de bonnes capacités de communication et de solides compétences méthodologiques.

Compétences techniques :

- Routage dynamique
- FABRIC (DC ou WAN)
- MPLS

Constructeurs prioritaires :

- ARISTA
- JUNIPER
- NOKIA
- CISCO

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non discrimination
et l'égalité des chances.

LES + DE NXO
- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Voiture de fonction
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.