Les missions du poste

Le poste

Un rôle complet, articulé autour de deux missions principales :

· Développement commercial : Développer et animer un portefeuille clients sur un périmètre défini, en vous appuyant sur les outils et stratégies internes ;

· Gestion intégrale des recrutements : Brief client, annonces, sourcing, entretiens, présentation des candidats, suivi de mission.

Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale.

Profil recherché

* Aisance relationnelle, sens du conseil ;
* Capacité à développer un portefeuille en autonomie ;
* Curiosité, ouverture, capacité à proposer ;
* Orientation résultats, goût du challenge ;
* Rigueur et respect des process pour performer durablement.

Nous disposons de moyens nécessaires afin de former des Consultants qui n'ont jamais fait de recrutement.

Process de recrutement

1 Entretien avec le futur Manager
2 Entretien avec le Directeur des opérations.
3 Entretien avec le CEO
4 Organisation d'une visite des bureaux afin de rencontrer l'équipe.

FAB Group, cabinet de recrutement multi-spécialisé créé en 2007 (75 collaborateurs), poursuit sa croissance et recrute des Consultants pour accompagner son développement à Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

Présence sur de nombreux secteurs : banque, assurance, finance, RH-paie, IT, industrie, construction, immobilier, supply.

Une structure établie, en évolution et avec des pôles d'expertise clairement définis.

Une culture orientée performance et progression

* Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge) ;
* Rémunération fixe réévaluée annuellement ;
* Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent ;

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité

* Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ;
* ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Maia...) ;
* Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.

Organisation flexible et accompagnement en proximité

* 9 bureaux en France + possibilité de full remote ;
* Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible.