Responsable Produit H/F Arche MC2

Positionnement

- Membre du CODIR de la BU Etablissement
- Fonctionnel : animation et coordination par la Directrice de la BU Etablissement
- Hiérarchique : rattaché au Chief Technology Officer / Directeur R&D Groupe.
- Périmètre de responsabilité : Pilotage des équipes de développement sur les activités de l'hospitalisation à domicile (HAD) et du handicap et de la personne âgée (PAPH)
- Coordination transverse avec les autres pôles Produit.

Missions

1. Collaboration avec le Product Manager

- Traduire la vision produit et la roadmap définies par le PM en livrables techniques.
- Participer aux arbitrages pour prioriser les évolutions.
- Garantir l'adéquation entre besoins marché et capacités techniques.
- Livrables communs : roadmap trimestrielle, versions testées et performantes, documentation.

2. Pilotage stratégique du projet Livia Reloaded

- Assurer la veille technologique et garantir la faisabilité des évolutions.
- Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle pour optimiser l'exploitabilité.
- Superviser la réalisation des développements en respectant délais et budgets.
- Intégrer l'approche UX et garantir la qualité (sécurité, performance, simplicité).

L'ensemble doit se faire dans le respect de la stratégie de l'offre en lien avec les enjeux marché : secteur handicap, domaine de l'enfance, volet sanitaire (prescription, médicaments, stocks).

3. Refonte de l'architecture technique et fonctionnelle

- Conduire la refonte de l'architecture technique (modularisation, microservices).
- Développer de nouveaux modules stratégiques (facturation, prescription, planification).
- Maintenir le cadre d'interopérabilité avec les nouvelles solutions du groupe
- Fiabiliser et optimiser les solutions
- Mise en oeuvre de plans correctifs et suivi des indicateurs de qualité et de performance.

4. Management opérationnel des équipes de développement

- Encadrer les équipes de conception, développement, test et recette.
- Animer le cycle managérial : montée en compétences, entretiens, suivi de performance, recrutement.
- Instaurer une culture d'excellence technique et de collaboration.