Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social CDD Cdo H/F Croix-Rouge française

  • Corbeil-Essonnes - 91
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous intégrez la Cellule de Diagnostic et d'Orientation du SIAO 91. Vous proposez des consultations d'évaluation et d'orientation à destination des ménages hébergés à l'hôtel par le 115.

Vos missions principales seront :

  • Apporter un premier soutien aux ménages et leur présenter le SIAO.
  • Évaluer les besoins du ménage et réaliser un diagnostic de prise en charge à l'hôtel afin de proposer une orientation adaptée.
  • Instruire les demandes d'hébergement sur le SI SIAO urgence/insertion.
  • Rencontrer le ménage afin d'attester de l'évolution de la situation.
  • Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
  • Travailler en partenariat avec les autres services du SIAO et les partenaires extérieurs.
  • Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).

Précisions sur la rémunération :

  • L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
  • La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

  • Type de contrat (CDD) à temps plein
  • Horaires en semaine de 9h00 à 17h00

Le profil recherché

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

  • Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
  • Connaissance des dispositifs d'urgence social
  • Sens de l'analyse et de l'écoute
  • Goût du travail en équipe
  • Discrétion et confidentialité
  • Maitrise des outils informatiques

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

100 Boulevard de Fontainebleau

91100 Corbeil-Essonnes

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Publiée le 22/06/2026 - Réf : CRF11884

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