Les missions du poste
Au sein du LET et en forte interaction avec vos collègues responsables pédagogiques et assistantes de formation, vous mettez vos compétences et votre enthousiasme au service du développement et de la bonne réalisation des formations de l'offre INSTN.
En tant que responsable pédagogique, vous gérez un portefeuille de formations diplômantes (modules) et continues en ingénierie des réacteurs, de la conception à la mise en oeuvre : à partir des besoins exprimés en termes d'acquis d'apprentissage, vous concevez des formations en tenant compte du contexte d'évolution des pratiques sociétales (numériques notamment) et des apports de la pédagogie innovante. Vous identifiez les enseignants-formateurs à solliciter, vous évaluez et améliorez vos formations.
Vous concevez et animez des cours, TD ou TP en formation diplômante et ou continue dans les différentes thématiques relevant de l'ingénierie nucléaire (neutronique, simulation, ...), y compris en anglais. Vous concevez les sujets d'examens associés que vous corrigez.
Vous apportez votre contribution aux appels d'offres au niveau national et international, vous êtes force de proposition auprès des responsables thématiques et de vos responsables pour développer et ou faire évoluer l'offre de formation INSTN.
Vous contribuez à la promotion des formations proposées par l'INSTN.
Vous travaillez dans le respect des procédures applicables du système de management intégré (SMI).
Le profil recherché
De formation scientifique Bac +5 minimum, assortie d'une expérience d'environ 10 ans dans l'industrie ou une société de services, vous disposez d'une expertise en physique des réacteurs (neutronique appliquée, thermohydraulique) et en fonctionnement des REP et autres. Vous avez des compétences en ingénierie (systèmes fluides, I&C, régulations) ainsi que des connaissances en sûreté nucléaire.
Vous avez une forte appétence pour l'enseignement, des qualités pédagogiques et un sens aiguisé de la relation client.
Vous êtes proactif.ve et réactif.ve, vous privilégiez les solutions simple et à moindre coût.
Enfin vous être rigoureux.se, organisé.e et à même de travailler en équipes.
Vous savez mener plusieurs projets de front.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2025-38683
