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Responsable du Service Enfance - Jeunesse H/F
Structures de coopération territoriale
- Matour - 71
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Type d'emploi : Poste d'emploi permanent -
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d'environ 8 000 habitants.
La Communauté de Communes exerce la compétence « Mise en oeuvre des actions et services autour de l'enfance, de la jeunesse, des familles et des professionnels de l'enfance ». Elle est dotée de 3 micro-crèches, d'accueils de Loisirs périscolaires matin et soir sur la commune de Matour, des mercredis et des vacances, d'un Relais Petite Enfance et d'une ludothèque.
La Communauté de Communes porte un Projet de Territoire avec des axes de travail par thématique en direction de sa population.
Elle s'engage également, en 2025, dans une démarche de renouvellement de la CTG, ainsi que son PEDT, avec ses partenaires associatifs et institutionnels (Education Nationale, SDEJ /DRAJES, MSA....).
Elle est aussi dans une dynamique de restructuration du service Enfance/Jeunesse avec la perte de la compétence périscolaire en septembre 2026, par l'établissement de sa filière Animation.
Suite à la fin de contrat de l'agent contractuel en poste actuellement, la Communauté de Communes recherche son, sa responsable de service.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, il/elle assure le pilotage et le suivi technique, administratif et financier de la politique enfance-jeunesse intercommunale.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251217000451-responsable-service-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep
COMPETENCES
SAVOIRS
- Être diplômé de l'enseignement supérieur et expérience dans le domaine du développement social local, reconnaissance du diplôme ou d'un brevet professionnel ou diplôme d'état professionnel de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS,)
- Avoir une expérience sur un poste similaire ou équivalent,
- Avoir de très bonnes connaissances du public enfant et du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs,
- Avoir un intérêt prononcé pour les problématiques du développement social local en milieu rural,
- Avoir une bonne connaissance institutionnelle.
SAVOIR-FAIRE
- Être capable d'encadrer une équipe,
- Maîtriser la conduite de réunions et le pilotage de projets,
- Maîtriser les techniques rédactionnelles d'analyse et de synthèse,
- Faire preuve de rigueur administrative,
- Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- Posséder de réelles qualités relationnelles de diplomatie, d'écoute et de négociation afin de rassembler des acteurs différents (élus, techniciens, institutionnels...),
- Disponibilité (des réunions ayant lieu en soirée) et adaptabilité,
- Capacité à être force de propositions,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Savoir faire face aux situations imprévues et prendre les décisions nécessaires,
- Discrétion professionnelle,
- Savoir se remettre en question, se questionner.
Publiée le 18/12/2025 - Réf : O071251217000451
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