Responsable de l'Équipe Enfance Mna - Département du Val-De-Marne H/F

Conseils départementaux

Formation et expériences

- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ou d'un CAFERUIS pour ATSE.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles

- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance (dispositions du CASF issues de la loi du 5 mars 2007 et du 16 mars 2016, statuts juridiques des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l'Aide sociale à l'enfance) et connaissances juridiques associées (droits des usagers de l'action sociale et médico-sociale, droit public, droits et obligations des titulaires de l'autorité parentale, droit de la famille) ;
- Cadre institutionnel de la protection de l'enfance : organisation et missions des partenaires de l'Aide sociale à l'enfance (Education nationale, Protection judiciaire de la jeunesse, action sociale...) ;
- Problématiques relatives au travail social et à la protection de l'enfance ;
- Maitrise des problématiques propres aux MNA (parcours migratoire, isolement, situation administrative sur le territoire français)
- Méthodologie de projet.

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseillersocio-éducatifouAttachéterritorial ou ATSEpromouvableCSEouATSEdétenteurdu CAFERUIS
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil