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Conseiller en Insertion Professionnelle Chartres H/F

Innovation Developpement Formation

  • Chartres - 28
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnelle H/F à Chartres (28) en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible.

Votre mission : Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste.

Afin d'atteindre l'objectif emploi de chaque individu, vous avez à :

- conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans,
- coconstruire et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants,
- monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
- animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel,
- accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills),
- prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats,
- préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi,
- réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)

Avantages : CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an, chèque vacances, frais de déplacement entre les sites pris en charge au delà du site principal.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Votre profil

Vous êtes :
conseiller d'orientation professionnelle H/F
conseiller en évolution de carrière H/F
conseiller en insertion professionnelle H/F
psychologue du travail H/F
consultant RH

Et vous maîtrisez :

- les techniques d'entretien en face à face (présentiel, distanciel)
- les connaissances essentielles en formation continue sur la mise en place d'une VAE par exemple, l'utilisation du CPF,...
- l'animation des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
- les techniques rédactionnelles de bilans (rapport écrit précis et synthétique)
- les techniques de prospection entreprises
- la veille informationnelle

Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse
Vous êtes empathique et savez booster la confiance en soi en impulsant votre énergie aux bénéficiaires
Vous avez la culture du résultat et atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi vous motive
Vous maîtrisez les outils du pack office et de visioconférence

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A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

8 Rue Camille Marcillé

28000 Chartres

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Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QQNM

Conseiller en Insertion Professionnelle Chartres H/F

Innovation Developpement Formation
  • Chartres - 28
  • CDD
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QQNM

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