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Régie de L'Eau Bordeaux Métropole emploi

Régie de L'Eau Bordeaux Métropole recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Formation H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

28 300 € / an 2 358 € / mois 15,55 € / heure

Salaire brut max

34 400 € / an 2 867 € / mois 18,90 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Formation H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Poste :
Au sein de l'équipe de développement RH de la Régie de l'Eau de Bordeaux Métropole, vous accompagnez aux missions suivantes :

Mise en oeuvre du plan de formation
- Participer à la construction du plan annuel de formation en lien avec les managers et l'équipe RH
- Organiser et coordonner les actions de formation
- Suivre les inscriptions, convocations, feuilles de présence, évaluations et attestations et traiter les notes de frais
- Gérer la relation avec les organismes de formation et les OPCO
Ingénierie de formation et parcours
- Concevoir et structurer des parcours de formation par métier
- Enrichir le catalogue de formation
- Participer à la création / validation de contenus pédagogiques
- Analyser les évaluations des formations et proposer des axes d'amélioration
Pilotage et reporting
- Créer des tableaux de bord et mettre en place un reporting pour assurer un suivi des activités de formation
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs
- Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans l'identification des besoins de formation et l'appropriation des dispositifs de formation

Activités annexes
- Participer aux actions de communication RH (lettres internes, ...)
- Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques liées à la formation

Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaine sur un poste similaire
Vous avez :
- La maîtrise des outils informatiques
- La capacité à analyser et structurer des données
- Une bonne maîtrise des règles RH et légales liées à la formation
- Un bon niveau en orthographe et bonne qualité rédactionnelle

Vous êtes :
- Rigoureux(se)
- Méthodique et organisé(e)
- Analytique et synthétique
- Réactif(ve), autonome et en capacité à respecter les délais
- Doté(e) d'un excellent relationnel, avez goût pour le travail en équipe et l'accompagnement humain