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Salaire fourni par le recruteur
Commercial en Recrutement H/F Casavo
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Votre mission : recruter chaque mois les meilleurs agents immobiliers indépendants
Casavo, acteur européen majeur de la transaction immobilière (97 % de satisfaction client, +40 ventes/mois en France), accélère son développement et renforce son équipe recrutement.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Recrutement expérimenté(e) capable de sourcer, séduire et onboarder des talents commerciaux ambitieux.
Votre rôle : constituer une équipe de conseillers immobiliers indépendants performants, alignés avec notre promesse : l'intelligence humaine et technologique au service de l'immobilier .
Vos responsabilités clés
- Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre (objectifs clairs, réalistes, pilotés).
- Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe.
- Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle.
- Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible) .
- Accompagner les candidats jusqu'à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation.
- Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles.
- Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up).
Qualifications
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous cochez ces cases :
- Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente.
- Vous avez déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures).
- Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer.
- À l'aise avec les environnements structurés KPI & pipeline.
- Culture business forte : vous comprenez ce qu'est un agent haut potentiel et comment l'activer.
- Vous aimez le rythme, la performance et les environnements en croissance.
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Processus de recrutement rapide et transparent :
1 Entretien avec le recruteur
2 Entretien avec la direction opérationnelle
3 Présentation de votre plan de lancement
Casavo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
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Publiée le 17/12/2025 - Réf : 565c990c-f6a8-4c9f-a819-be68898fb9b2
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