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Stagiaire Corporate M&A H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
Stage
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Forvis Mazars Avocats est un cabinet d'avocats français présent à Paris (Levallois-Perret) et en région, membre du réseau pluridisciplinaire Mazars couvrant plus de 95 pays, en très forte croissance.

Nous intervenons dans tous les domaines du droit de l'entreprise et en particulier en :

- Fusions et Acquisitions (M&A)

- Droit des sociétés et boursier

- Droit du travail

- Propriété Intellectuelle / Technologies de l'information

- Droit commercial

- Droit Immobilier, et

- Fiscalité

Notre Cabinet recherche un(e) stagiaire à partir du premier semestre 2026 pour une durée de 6 mois (à temps plein) pour notre département Corporate M&A du bureau de Paris/Levallois-Perret.

Vous interviendrez dans les domaines suivants :

- Droit des sociétés
- Due Diligences
- Opération de M&A

Au sein d'une équipe à taille humaine (3 associés, 9 collaborateurs) dans un environnement pluridisciplinaire, vous serez pleinement impliqué(e) dans les dossiers du Cabinet, aux côtés des collaborateurs(trices) du Cabinet, pour des missions de conseil auprès de clients français ou internationaux prestigieux et exigeants

Vos missions sont :

- Recherches documentaires dans les domaines susvisés ;
- Participation à la réalisation d'opérations de due diligence ;
- Participation à la rédaction de consultations dans les domaines susvisés ;
- Participation à la rédaction de tous actes liés à la vie des sociétés ;
- Assistance aux rendez-vous clients et assistance générale des collaborateurs dans les domaines susvisés.

Vous êtes titulaire d'un 3ème cycle (Master II, DJCE, LLM) en droit des affaires, et/ou Elève-avocat. Vous avez déjà effectué des stages en entreprises (direction juridique) ou en cabinet d'avocats.

Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir votre stage.

Excellent niveau d'anglais requis à l'écrit comme à l'oral.

Offre à pourvoir au plus vite.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars