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Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés emploi

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Gestionnaire Paie et ADP H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Paris 17e - 75
CDD
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) :

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Sous la direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

· Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc...)

· Etablir les bulletins de paie en respectant les délais ainsi que les documents contractuels conforme à la législation et aux usages de l'entreprise,

· Assurer la conformité des calculs avec la législation en vigueur, la convention collective et les accords internes,

· Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes apprentissage, etc...),

· Etablir les documents administratif (contrats, avenants, congés, VIP) ainsi que les soldes de tout compte (Certificat de travail, attestation France travail, etc...),

· Répondre aux questions des salariés sur la paie et conseiller sur l'application des règles internes (conventions collectives et droit du travail),

· Assurer la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH, le suivi des périodes d'essai et les renouvellements de contrat,

· Procéder à la mise à jour des procédures RH et à la veille règlementaire sociale,

· Contribuer au suivi du temps de travail des Managers,

· Elaborer des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, turn-over...),

· Piloter la préparation des audits internes et externes (URSSAF, commissaires aux comptes, etc...),

· Participer à l'amélioration des outils et processus (digitalisation, automatisation),

· Assurer la gestion de l'accueil administratif des nouveaux entrants (déclarations, badge, mutuelle, prévoyance, titre restaurant, etc...)

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +4 en paie, gestion, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence professionnelle, titre gestionnaire Paie), vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions. Vous savez maitriser les logiciels de paie (idéalement SILAE) et les outils bureautiques. Vous disposez de connaissances en droit du travail, déclarations sociales et processus de paie.

Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du service et de la confidentialité ainsi que des capacités d'organisation et de gestion des priorités. Vous savez communiquer de façon claire tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce poste est à pouvoir en CDD de 12 mois sur Paris (17).

Ref 4586

Ref: 62hnwoi2u0

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.