Stagiaire - Spécialiste Qualité H/F Daher

Rattaché(e) à la Spécialiste Qualité de Montrichard, vous participez , au développement de la culture qualité , de la réduction des non-qualité ainsi que la satisfaction des exigences clients.

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique sur un site à taille humaine, vous bénéficiez d'apports de l'ensemble des fonctions et apportez vous-mêmes vos idées et propositions d'améliorations.

Dans le cadre de nos activités industrielles et logistiques, nous recherchons notre futur(e) stagiaire - Spécialiste Qualité H/F pour une durée de 4 à 6 mois, poste basé à MONTRICHARD (41).



Rattaché(e) à la Spécialiste Qualité de Montrichard, vous participez , au développement de la culture qualité , de la réduction des non-qualité ainsi que la satisfaction des exigences clients.



Les challenges que nous relèverons ensemble seront :

- Accompagner les plans d'actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés ;

- Proposer, déployer et animer des formations internes incluant de la mise en situation ( DOJO qualité) ;

- Participer aux projets transverses du site, faire preuve de proactivité dans une démarche permanente d'amélioration continue.



Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre diplomatie, votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur ;
- Votre aisance relationnelle, votre implication et proximité avec le terrain ;
- Votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien des démarches de progrès dans un environnement de travail dynamique et agréable



Et d'un point de vue technique :
- Vous êtes étudiant(e) en fin de cursus BUT QLIO, ou en école d'ingénieur avec une option Qualité / Logistique.

- En année de césure avec des compétence en qualité et logistique ;
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral ainsi qu'avec les outils du pack Office.





Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement

3. Un entretien avec le manager

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.