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Cette estimation de salaire pour le poste de Leader Métier Installation Générale MOE Programme Aval du Futur H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Leader Métier Installation Générale MOE Programme Aval du Futur H/F Orano
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?
Chez Orano Aval du Futur, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.
Nous recherchons un(e) leader métier installation générale, désireux(se) de manager les équipes Installation générale MOE du programme, explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec les différents métiers pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur !
Contexte :
Vous participerez au plus près au programme Aval du futur : un défi industriel et stratégique majeur pour réinventer le recyclage des combustibles nucléaires, renforcer la souveraineté énergétique française et bâtir la filière nucléaire innovante de demain.
Vous intégrerez le pôle Ingénierie du programme Aval du Futur (ADF) qui regroupe l'ensemble des métiers études du programme.
Vos missions :
En tant que Leader Métier Installation générale des équipes de maîtrise d'oeuvre du programme Aval du Futur, vous jouez un rôle clé dans l'animation du métier, le recrutement, le développement des compétences et la cohérence des actions des Responsables de Coordination Métiers (RCM) des projets du programme.
Vous serez amené.e à :
Assurer la coordination et le pilotage des activités des RCM au sein d'ADF/ Veiller à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du périmètre,
Animer la communauté métier installation générale ADF en lien avec les acteurs opérationnels / Déployer les méthodologies métiers de manière homogène sur tout le périmètre,
Réaliser les interfaces avec le Responsable de Pôle de Compétences d'Orano Projets,
Gestion des besoins en ressources : analyser les besoins exprimés par les projets /piloter le gréement des ressources / Piloter le recrutement / piloter la gestion des partenariats,
Assurer la cohérence technique et méthodologique IG entre projets,
Piloter la formation et développement des compétences des équipes installation générale ADF en lien avec le RPC OP.
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !
Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Vous avez :
Une expérience réussie en management d'équipe
Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à poste équivalent
Motivé.e et impliqué.e, vous souhaitez intégrer nos équipes sur le long terme
En outre, les qualités suivantes sont attendues :
Esprit structuré, rigoureux et clair
Capacité à motiver et à fédérer
Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants
Autonomie
Esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse
Poste basé sur établissement soumis à enquête administrative.
Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements ayant des équipes ADF.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 17/12/2025 - Réf : ADF43LM-22473
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- Cherbourg-en-Cotentin - 50
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