Responsable Emploi Formation H/F

Feder Hospitalier Assist Prive

La Direction du Centre de Formation de la FEHAP Paris, recherche un Responsable Emploi Formation. En tant que Responsable Emploi Formation, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques de formation professionnelle et d'emploi pour nos adhérents. Vos responsabilités incluront :

- Représentation & Lobbying : Participation active aux instances nationales et sectorielles : CPNE, OPCO Santé, réunions ministérielles (DGOS, DGCS, HCPP, ANDPC...), commissions interfédérations., Défense des intérêts de la FEHAP et de ses adhérents auprès des partenaires institutionnels.
- Animation & Organisation : Organisation et coanimation des instances internes à la FEHAP. Coordination des travaux avec les équipes et les adhérents.
- Rédaction & Communication : Élaboration de notes, synthèses et supports d'information à destination des adhérents et des partenaires.Communication interne et externe sur les évolutions réglementaires et stratégiques.
- Préparation des arbitrages stratégiques : Contribution à la définition des orientations en matière d'emploi et de formation professionnelle.
- Information & Conseil : Veille juridique et réglementaire. Conception d'écrits d'information et accompagnement des adhérents dans leurs démarches.
- Négociation : Préparation, suivi et coordination des négociations des accords relatifs à la formation professionnelle.

Compétences et Qualités attendues :

- Excellent relationnel et capacité à représenter la FEHAP auprès d'acteurs variés.

- Excellent rédactionnel pour produire des documents stratégiques et clairs.
- Sens de la rigueur, organisation, planification et suivi des actions.
- Réactivité et respect des délais dans un environnement exigeant.
- Adaptabilité face à des interlocuteurs et contextes divers.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des sujets complexes.
- Autonomie dans la conduite des missions.
- Confiance et intégrité dans la gestion des dossiers sensibles.
- Sens de l'initiative pour proposer des solutions innovantes.

Votre Profil : Formation : Bac +5 en droit social, ressources humaines ou équivalent.Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Prérequis :

- Solides connaissances juridiques dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle.
- Bonne connaissance des secteurs sanitaire, médico-social et de l'accompagnement de la personne, ainsi que de leurs actualités et enjeux.
- Capacité avérée de coordination avec des acteurs internes et externes, dans un environnement complexe et multi-institutionnel.
- Aisance à intervenir en public, avec des qualités de représentation et de communication affirmées.

Compétences techniques : Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la FEHAP, c'est intégrer une organisation engagée, au coeur des enjeux stratégiques du secteur sanitaire, social et médico-social. Vous aurez l'opportunité :

- De représenter et défendre les intérêts d'un réseau national reconnu.
- De contribuer à des projets à fort impact pour l'emploi et la formation professionnelle.
- D'évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et initiatives comptent.

Vous avez envie de relever ce défi et de mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à la transformation du secteur !

La FEHAP, fédération nationale de référence du secteur privé solidaire en santé, rassemble plus de 5 600 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, oeuvrant au sein de plus de 1530 organismes gestionnaires.
Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l'accompagnement, quel que soit l'âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale.

Retrouvez toute l'information sur la fédération, dont l'organigramme, sur notre site internet : www.fehap.fr

La FEHAP poursuit 4 missions principales :

- Représenter et plaider

- Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire
- Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional

- Informer et conseiller

- Conseil sur le droit social et l'ensemble des enjeux employeur
- Conseil stratégie - organisation - finance - numérique - qualité des acteurs de santé
- Conseil sur la gouvernance associative

- Accompagner et former

- Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique
- Formation, développement des compétences
- Soutien à l'évolution professionnelle des salariés du secteur

- Anticiper et innover

- Apport d'une vision, d'analyses, d'études sur les enjeux de santé
- Aide à la diffusion de l'innovation probante