Schroll Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1892
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Chiffre d'affaires 150 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Index de parité 86 / 100
Présentation
Le Groupe SCHROLL collecte, trie et valorise les déchets, au service de l’environnement, de ses clients et de son territoire. Ancré dans son histoire et résolument tourné vers l’avenir, SCHROLL s’appuie sur ses racines, puise sa force dans ses valeurs humaines, environnementales et territoriales.
“ Véritables acteurs du tri et de la valorisation, les collaborateurs du Groupe évoluent dans une structure à taille humaine, animée par des valeurs historiques qui composent l’ADN du Groupe : un sens aigu du service au client et une volonté forte d’agir ensemble, pour l’environnement et le territoire ”Un temps de travail flexible
Possibilité de recourir au télétravail (sur les postes qui le permettent) à la discrétion du responsable de service. Aménagement des horaires de travail apportant aux salariés une souplesse leur permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Validation de toutes les demandes de temps partiels, pour les hommes comme pour les femmes et notamment dans le cadre de congés parentaux.
Un accueil sur mesure
Parcours d’intégration pour les postes administratifs. Formation accompagnée (compagnonnage pour tous les nouveaux conducteurs). Retour sur « l’expérience salarié » : entretien à J30 par un rapport d’étonnement, avec la responsable RH et/ou le manager dans une démarche d’amélioration continue sur notre méthode d’intégration, pour vérifier la cohérence des premières infos fournies au candidat, voir comment il s’intègre, ses besoins en formation, etc.
Tous acteurs du dialogue
Le Groupe SCHROLL comprend une Unité économique et sociale : SCHROLL / RECYBIO / NEUTRALIS. En intégrant volontairement deux structures de moins de 20 salariés, le Groupe permet aux collaborateurs de plus petites structures de bénéficier des avantages en matière de dialogue social. Les filiales sont par ailleurs organisées en 4 Comités sociaux et économiques (CSE), mutualisant les échanges et favorisant un dialogue social riche, constructif et apaisé.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération brute sur 13 mois
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Prime de vacances
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Parcours d'intégration sur-mesure
Notre processus de recrutement
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Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le N+1 et une personne du service RH
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Un second entretien peut être envisagé
3
offres d'emploi
chez
Schroll
Filtres
Contrôleur Financier Junior H/F
Gestionnaire Administration des Ressources Humaines H/F
Employé Pôle Accueil H/F
Mécanicien PL H/F
Responsable Comptable H/F
Chauffeur SPL H/F
Responsable QHSE H/F
Assistant Administratif Direction Collectivités H/F
Technicien de Maintenance Itinérant H/F
Assistant Administratif Direction Collectivités H/F
Chauffeur SPL H/F
Mécanicien PL H/F
Electrotechnicien Itinérant H/F
Commercial H/F
Gestionnaire Administration des Ressources Humaines H/F
Tôlier H/F
Agent de Maintenance Itinérant H/F
Responsable d'Exploitation d'Un Centre de Tri H/F
Acheteur - Approvisionneur H/F
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